Markus Laub, Chief Operating Officer der BLANCO Group ab Juli 2026; mit der neu geschaffenen Position bündelt das Unternehmen zentrale operative Funktionen und stärkt die internationale Steuerung der Wertschöpfungskette.
Zum 1. Juli 2026 erweitert die BLANCO Group ihr Management Board um die Funktion des Chief Operating Officers und schließt damit die Neuaufstellung der Führungsebene ab.
Markus Laub übernimmt globale Operations-Verantwortung
Markus Laub übernimmt zum 1. Juli 2026 die Position des Chief Operating Officers bei der BLANCO Group. In dieser Funktion verantwortet er weltweit die Bereiche Produktion, Einkauf, Qualitätsmanagement, Logistik sowie das Supply Chain Management.
Mit der Besetzung der COO-Position komplettiert der Systemanbieter für den Küchenwasserplatz seine Führungsstruktur und bündelt operative Kernfunktionen unter einer zentralen Leitung.
Neuaufstellung des Management Boards abgeschlossen
Die Berufung von Markus Laub ist Teil einer umfassenden Neuausrichtung des Top-Managements. Frank Gfrörer wechselte bereits zum 1. Mai 2025 an die Spitze der BLANC & FISCHER Familienholding und wird künftig den Verwaltungsrat der BLANCO Group führen.
Als Nachfolger im Amt des Chief Executive Officers wurde Rüdiger Böhle berufen, der bislang als Chief Financial Officer tätig war und die Position zum 1. Mai 2026 übernimmt. Ebenfalls zum 1. Mai 2026 tritt Melanie Aselmann die neu geschaffene Rolle der Chief Commercial Officer an. In dieser Funktion verantwortet sie die Integration von Vertrieb, Marketing, Produktportfolio und Service mit dem Ziel einer stärkeren internationalen Verzahnung.
Mit der Erweiterung um die COO-Position sind die zentralen Verantwortungsbereiche innerhalb des Management Boards neu strukturiert und klar zugeordnet.
Internationale Managementerfahrung in Operations und Supply Chain
Markus Laub verfügt über langjährige internationale Führungserfahrung in den Bereichen Operations, Supply Chain und Einkauf. Zuletzt war er als Chief Operating Officer der mymuesli AG tätig und verantwortete dort den gesamten Operations-Bereich sowie Transformations- und Effizienzprogramme.
Zuvor übernahm er leitende Funktionen in der Automobilzulieferindustrie sowie in Logistik- und Beratungsunternehmen. Seine Erfahrung erstreckt sich sowohl auf industrielle Produktionsumfelder als auch auf Konsumgütermärkte.
Frank Gfrörer, künftig Vorsitzender des Verwaltungsrats der BLANCO Group, ordnet die Personalie in die strategische Entwicklung ein und verweist auf die Bedeutung operativer Exzellenz für die angestrebten Wachstumsziele.
BLANCO positioniert Operations als strategische Steuerungsfunktion
Mit der Einführung der COO-Position stärkt BLANCO die operative Steuerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Die Bündelung von Produktion, Supply Chain und Qualitätsmanagement unterstreicht die Bedeutung integrierter Prozesse für internationale Marktanforderungen.
Die BLANCO Group mit Hauptsitz in Oberderdingen erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von über 380 Millionen Euro und beschäftigt weltweit mehr als 1.400 Mitarbeitende. Das Unternehmen entwickelt Systemlösungen für den Küchenwasserplatz, insbesondere im Rahmen der modular aufgebauten BLANCO UNIT, die Becken, Armaturen, Wasserveredelung und Organisationssysteme funktional verbindet.
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